Miljølistens politiske holdning er, at borgerne skal have en lige, retfærdig og saglig behandling af såvel det kommunale personale som det politiske system. Dette er desværre ikke den selvfølge, det kan lyde som. Langt mere end andre politiske nuancer mellem partierne har dette været det afgørende kriterium for os i mange beslutninger.

Kommunens størrelse er en fordel, især i demokratisk henseende. Men det nære samfund har den ulempe, at både politikere og ansatte kan fristes til at imødekomme krav og ønsker - simpelthen for ikke at blive upopulære. Det betyder, at der er risiko for, at penge, service og bevillinger ikke i samme grad vil være til rådighed for borgere, der har mindre styrke og dårligere forbindelser.

Ansvarlig politik kan indebære “upopulære” beslutninger. Ansvarligt arbejde af embedsmænd i et lille samfund kræver, at de er professionelle, og at ledelse og politikere respekterer og bakker op om det kvalificerede, faglige arbejde.

Vi går ind for at prioritere ansættelsen af kvalificeret og tilstrækkelig arbejdskraft højt. Vi mener, det er meget dyrt i både penge og andre omkostninger, når kommunen handler uden tilstrækkelig faglig kompetence.

Der er også særlige krav til medarbejdernes kompetence:

Både ledelse og medarbejdere skal være ekstra dygtige med hensyn til måden, hvorpå en sag skal undersøges og behandles. De skal være særlig dygtige til at adskille formodninger og egne politiske holdninger fra faglig viden. De skal være særlig dygtige til at erkende egne faglige begrænsninger og indhente kvalificeret hjælp. De skal kunne adskille arbejdsliv fra privatliv, selv om det omfatter de samme personer. Og de skal kunne skelne mellem serviceopgaver og myndighedsopgaver.

På disse områder er kravene til hver enkelt medarbejder større i den lille kommune. Hvis de opfyldes, kan man til gengæld sagtens indhente specialiseret viden udefra, og så er det ideelt med det gode kendskab til forholdene og til hinanden.